QUÈ SÓN ELS PROTOCOLS DE PREVENCIÓ DE L’ASSETJAMENT SEXUAL?

Un protocol de prevenció de l’assetjament sexual a l’empresa és l’elaboració d’un document que permet establir unes pautes concretes per abordar aquests tipus de comportaments

El protocol per a la prevenció i gestió de l’assetjament és un instrument clau per garantir, concretar i fer efectiva l’empara dels drets fonamentals i l’obligació de protecció de la salut i de la igualtat de les persones treballadores. 

PER QUÈ ÉS NECESSARI?

La Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual, amb l’objectiu de garantir i protegir integralment el dret a la llibertat sexual i erradicar totes les violències sexuals, en referència a la prevenció i sensibilització en l’àmbit laboral, obliga les empreses a promoure les condicions laborals que evitin la comissió de delictes i altres conductes contra la llibertat sexual i la integritat moral en el treball, incidint especialment en l’assetjament sexual i per raó de sexe, i també les obliga a establir protocols i procediments específics de prevenció, i canals de denúncies o reclamacions de les persones que hagin pogut ser víctimes d’aquestes conductes 

És a dir, no importa la mida de l’empresa, totes tenen l’obligació de tenir un protocol de prevenció d’assetjament sexual. Una empresa que no compleixi amb l’obligació de tenir un protocol per l’assetjament sexual pot ser sancionada per l’autoritat laboral i fins i tot denunciada davant del tribunals

Deixant de banda, la part jurídica, aquests protocols són necessaris, principalment, per poder garantir un entorn segur i respectuós per a tothom i per combatre qualsevol tipus de violència que pugui tenir lloc a les entitats. A més, l’elaboració d’aquests protocols ajudarà a:

• Fer visibles situacions d’assetjament a l’entorn de l’empresa o organització.
• Posar en alerta, als membres de l’empresa, davant les situacions d’assetjament sexual o per raó de sexe a l’entitat.
• Fer participar a tothom per fer front a actituds discriminatòries i violentes i per mantenir el respecte a l’entorn de treball.
• Definir procediments concrets de prevenció i actuació per abordar les situacions d’assetjament.

QUÈ OFEREIX GESCRIM?

Des de Gescrim, fem un servei integral amb la creació de protocols contra l’assetjament sexual, tant sigui en un àmbit empresarial com lúdic. Ens enfoquem en tots el àmbits que l’entitat necessita i creem, desenvolupem i revisem el protocol de prevenció d’assetjament sexual per tal que tingui una aplicació efectiva en tots els estaments possibles.

Gescrim ofereix, també, una formació específica a les empreses i entitats sobre l’assetjament sexual en àmbit laboral i lúdic.

GesCrim és un equip de criminòlogues, amb formació especialitzada en Gestió de Conflictes i Igualtat, tanmateix com, en la creació de Plans de Prevenció de la criminalitat.